Představenstvo společnosti L a m i d o, a.s. zveřejňuje protinávrh akcionáře Petra Pohorského k bodu 11, pořadu valné hromady společnosti L a m i d o, a.s. konané dne 20.6.2025 od 17:00 hod. v kulturním domě v Sebranicích.
4. 6. 2025
L a m i d o , a.s.
k rukám představenstva společnosti
č. p. 11
569 62 Sebranice
V Sebranicích dne 3. 6. 2025
Protinávrh akcionáře Petra Pohorského
k bodu 11. pořadu valné hromady společnosti L a m i d o , a.s. konané dne 20. 6. 2025 od 17:00 hod. v kulturním domě v Sebranicích
Vážení,
obracím se na Vás jako akcionář společnosti L a m i d o , a.s., IČO: 47468432, se sídlem č. p. 11, 569 62 Sebranice. Seznámil jsem se s pozvánkou na nadcházející valnou hromadu společnosti, která se bude konat dne 20. 6. 2025 v kulturním domě v Sebranicích od 17:00 hodin.
Na pořad jednání této valné hromady je zařazen také bod 11., který je označen jako „Rozhodnutí o revitalizaci společnosti“, a v rámci kterého je představenstvem společnosti navrhováno přijetí tohoto usnesení:
„Valná hromada schvaluje zrušení 10 pracovních míst ve výrobě prádla s tím, že šití bude společnost zadávat externím dodavatelům“.
Přijetí usnesení je odůvodněno takto:
„Většina členů představenstva společnosti považuje za vhodné, aby šití oděvů nebylo realizováno společností, ale bylo zadáváno dodavatelským subjektům, a to z důvodu, že podnikatelská činnost společnosti spočívající v šití prádla je dlouhodobě ztrátová.“
Úvodem si dovoluji poznamenat, že jako předseda představenstva společnosti jsem hlasoval proti návrhu uvedeného usnesení.
Společnost L a m i d o , a.s. patří mezi přední české výrobce oblečení s dlouhodobou tradicí a významné obchodní společnosti v našem regionu. Vedle toho úspěšně provozuje chráněnou dílnu, ve které zaměstnává osoby se zdravotním postižením a osoby jinak zdravotně znevýhodněné, čímž se řadí také mezi důležité zaměstnavatele na chráněném trhu práce na Svitavsku.
Zrušení 10 pracovních míst ve výrobě prádla znamená úplné uzavření šicí dílny společnosti a ukončení tradiční výroby oblečení v Sebranicích pod českou značkou Lamido. S tímto jako předseda představenstva společnosti, ani jako akcionář, nesouhlasím.
Společnost L a m i d o , a.s. by se takovým rozhodnutím zařadila vedle nepřeberného množství subjektů, které pouze dováží oděvní zboží z třetích zemí s levnou pracovní silou, případně si zadává výrobu v jiných šicích dílnách. Jsem přesvědčen, že takový vývoj by poškodil značku Lamido a není v zájmu naší tradiční společnosti. Zároveň by o práci přišla většina zaměstnanců firmy, kteří se starají nejen o provoz šicí dílny, a došlo by k prodeji provozního majetku společnosti.
Odůvodnění návrhu usnesení neobsahuje vyhodnocení konkrétních dopadů takového kroku na hospodářskou situaci společnosti, resp. není konkrétními výpočty odůvodněna či potvrzena jeho ekonomická výhodnost, či pozitivní dopad na aktuální ztrátové provozní výsledky společnosti. Společnost by například přišla o drtivou většinu finančních prostředků na provoz chráněné šicí dílny v podobě příspěvku na mzdy zdravotně znevýhodněných zaměstnanců, které v roce 2024 činily celkem cca 1 900 000 Kč. Odůvodnění náhrady výpadku tohoto příjmu společnosti, či jiný výhledový finanční plán, v návrhu většiny představenstva absentuje.
Rozhodl jsem se proto předložit valné hromadě, tedy všem akcionářům, jiný návrh řešení záporného provozního výsledku hospodaření společnosti, spočívající v optimalizaci výroby, který by znamenal zachování tradiční výroby oděvů v Sebranicích pod značkou Lamido, včetně zachování chráněné šicí dílny.
Za tímto účelem jako akcionář společnosti uplatňuji v souladu s § 361 zákona č. 90/2012 Sb., o obchodních korporacích, následující protinávrh k záležitosti zařazené pod bodem 11. na pořad valné hromady společnosti L a m i d o , a.s. konané dne 20. 6. 2025 v 17:00 hod. v kulturním domě v Sebranicích, označené jako „rozhodnutí o revitalizaci společnosti, a k tomuto bodu pořadu valné hromady navrhuji namísto návrhu usnesení předloženého většinou představenstva v pozvánce na valnou hromadu přijetí tohoto usnesení:
„Valná hromada schvaluje zrušení 4 pracovních míst švadlen ve výrobě prádla za současného zachování výroby prádla a dalšího provozu šicí dílny.“
Odůvodnění:
S odůvodněním návrhu většiny představenstva lze souhlasit do té míry, že provozní výsledek hospodaření společnosti vykazuje v posledních letech ztrátu, kterou se společnosti nedaří, především z důvodu přebytku levného oděvního zboží vyráběného v Číně a dalších asijských zemích na českém trhu, jakož i levné zakázkové výroby v těchto zemích, zvrátit. Bez optimalizace výroby a snížení stavu zaměstnanců se bohužel neobejdeme.
Jsem však přesvědčen, že správnou cestou není úplné zrušení tradiční české výroby oděvů naší společností, tedy zrušení většiny pracovních míst ve společnosti Lamido, a.s.
Společnost by se měla zaměřit na optimalizaci výroby, která by spočívala v jejím částečném omezení, zefektivnění a zaměření zejména na naše vlastní produkty, které jsou prodávány pod značkou Lamido na našem e-shopu, obchodním partnerům a v naší kamenné prodejně. Výroba našich vlastních produktů a jejich prodej pod značkou Lamido má větší přidanou hodnotu, než zakázková výroba pro jiné společnosti.
Naopak zakázkovou výrobu pro odběratele, kteří využívají naší šicí dílny pro výrobu produktů, které následně prodávají pod vlastní značkou, bude nezbytné omezit. Vzhledem k situaci na trhu výnosy dosahované touto zakázkovou výrobou u některých zakázek bohužel nepokrývají její náklady. I přes velké úsilí představenstva společnosti často nedokážeme konkurovat levné zakázkové výrobě zejména ve třetích zemích. Pokud jde o zakázkovou výrobu, bude nezbytné se zaměřit pouze na takové zakázky, které mají výnosový potenciál. Pokud by společnost L a m i d o , a.s. zrušila výrobu úplně, včetně prodeje nezbytného provozního majetku a zásob, už by se k této výrobě velmi obtížně kdykoliv v budoucnu vracela. Nemohli bychom vyhovět zákazníkům ani přesto, že by konkrétní zakázka na výrobu oděvů společností byla pro společnost perspektivní. Zároveň dojde k výpadku většiny příspěvků na zaměstnávání zdravotně znevýhodněných zaměstnanců, které představují příjem společnosti, který se každý rok pohybuje okolo dvou milionů korun.
Za účelem výše uvedené optimalizace navrhuji zejména následujících 7 konkrétních opatření:
- snížení mzdových nákladů o cca 35 %, a to zrušením 4 pracovních míst švadlen v šicí dílně a 1 místa režijních zaměstnanců + 1 pracovníka THP (předpokládané snížení mzdových nákladů cca 1 600 000,- Kč/rok),
- zachování šicí dílny o počtu 5 švadlen a jedné vedoucí (mistrové),
- zaměření výroby pouze na vlastní produkty a výnosové zakázky, vč. zefektivnění procesu šití a odměňování,
- zachování statusu společnosti L a m i d o , a.s. jako zaměstnavatele na chráněném trhu práce a její sociální funkce v našem regionu,
- zajištění financí na provoz chráněné dílny v podobě příspěvku na mzdy zaměstnanců, kteří jsou osobou se zdravotním postižením (předpokládaná výše příspěvku po omezení počtu švadlen je cca 1 000 000 Kč/rok),
- snížení provozních nákladů zmenšením šicí dílny a uvolnění prostor areálu společnosti k jiným účelům, případný prodej budovy řešit na dalších zasedáních představenstva společnosti Lamido, a.s.,
- úplatný pronájem uvolněných prostor v areálu společnosti.
Věřím, že výše uvedená opatření povedou ke zlepšení budoucího provozního výsledku společnosti, a že jsou pro akcionáře přijatelnějším řešením stávající situace, než úplné ukončení výroby oděvů a rozvázání většiny pracovních poměrů u zaměstnanců společnosti L a m i d o , a.s., a to bez důkladného předchozího vyhodnocení konkrétních dopadů takového rozhodnutí na provozní výsledek hospodaření společnosti.
Vážení akcionáři, dovoluji si Vás požádat, abyste můj návrh při hlasování na valné hromadě zvážili, neboť jsem přesvědčen, že je v zájmu naší společnosti, aby tradiční česká výroba pod značkou Lamido byla zachována.
Závěrem nelze než dodat, že naše společnost v roce 2024 dosáhla celkového zisku před zdaněním ve výši 2 740 000 Kč. Výplata mimořádné dividendy / po schválení VH / bude vyplacena z účtu nerozděleného zisku z minulých let.
S úctou
Petr Pohorský
akcionář společnosti L a m i d o , a.s.